recrutement de personnel en asie

France Asie Jobs recrute pour vous à l'étranger !
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Recrutement

Notre objectif : faciliter l’embauche à l’étranger

Les employeurs français sont confrontés à de sérieux problèmes de recrutement dans plusieurs secteurs d’activité. Conscients de ces difficultés relatives à l’embauche, nous avons pris l’initiative de faciliter les collaborations entre employeurs français et talents internationaux.

Nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les travailleurs étrangers à la recherche d’opportunités en France, ainsi que les besoins spécifiques des employeurs pour engager des professionnels talentueux et diversifiés.

Notre objectif est de faciliter et simplifier le processus de recrutement international, tant pour les entreprises désireuses d’enrichir leurs équipes, que pour les travailleurs étrangers qui souhaitent venir travailler en France.

Notre mission : vous fournir un service complet et personnalisé

En tant que société spécialisée dans la mise en relation entre travailleurs étrangers et employeurs français, nous nous engageons à offrir un accompagnement complet et sur-mesure à toutes les entreprises.

Notre équipe dévouée et multilingue vous accompagne tout au long du processus : recrutement, démarches administratives, voyage/transport, arrivée sur le territoire, présentation à l’employeur…

EMPLOYEURS

Vous souhaitez recruter à l’étranger :

Nous sélectionnons le candidat qui répondra le mieux à vos attentes et gérons tout le processus de recrutement jusqu’à son arrivée.

EMPLOYEURS

Vous avez trouvé un candidat à l’étranger :

Nous nous chargeons pour vous de toutes les formalités en France et à l’étranger. Vous n’aurez plus qu’à accueillir votre nouvel employé !

CANDIDATS

Vous souhaitez travailler en France :

Vous souhaitez changer de cadre et développer votre carrière en France ? Bénéficiez d’un accompagnement dans vos démarches administratives.

France Asie Jobs :
La clé d’un recrutement réussi…

Expertise locale & culturelle

Maîtrise linguistique & culturelle, nécessaires à la coordination des entretiens et des négociations.

Maîtrise du processus de recrutement

Sélection préalable rigoureuse des candidats en fonction des profils spécifiés par l’entreprise.
Présentation de candidats qualifiés.

Gain de temps & délais raccourcis

Prise en charge globale du processus de recrutement
Délais des démarches administratives raccourcis.

Cabinet Juridique
& Avovats spécialisés

Travail en partenariat avec un cabinet d’avocats spécialisés dans les réglementations en matière d’emploi et d’immigration.

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